2018年，市总工会深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，以“工会在身边”系列活动为抓手，着力践行“党的助手、行政的帮手、职工的娘家”总定位，在加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化工会改革创新等各项工作中取得实质性成效。

省总工会领导参观劳动保护教育馆

市领导开展“夏送清凉”慰问活动

实施劳模党支部“薪火工程”

通皋大道品质工程劳动竞赛开幕式

开展“十九大精神进企业”活动

职工文化艺术节展演

 

一、“十九大精神进企业”活动深受欢迎。致力把全市广大职工群众和广大工会干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，引导职工群众听党话、跟党走。市级层面宣讲17场，受教育3860多人次；镇级层面宣讲320多场，受教育33860多人次。同时开展党的十九大精神知识竞赛，对企业职工全面检阅活动成果。新华网、人民网、《新华日报》及《江苏工人报》等主流媒体对活动进行了宣传报道，并作为“中国梦劳动美”主题宣传活动优秀案例被省总工会推荐到全国总工会表彰。

 

二、职工文化艺术节凝心聚力。以“礼赞劳动美·放歌新时代”为主题，开展金融行业、重点企业、教育系统、机关部门4场专场演出，其中，重点企业专场在文峰广场和吾悦广场亮相，尽展职工风采，扩大工会影响。

 

三、劳模引领作用持续放大。深化劳模创新工作室创建和劳模党支部“薪火工程”建设，目前，全市共建成劳模创新工作室12家，建立劳模党支部12个。供电公司丁雪峰劳模创新工作室被省总工会评为示范性工作室。策划《劳模风采录》电视专栏，宣传劳模典型。

 

四、劳动竞赛技能比武丰富多彩。以劳动竞赛推进重点项目建设，联合人社、交通部门组织开展通皋大道品质工程劳动竞赛。突出区域产业特色，市级、行业、镇级、企业多层面开展技能比武，共完成市级层面技能竞赛4场、部门和行业层面12个项目，近万名职工参赛。

 

五、职工综合素质得到全方位提升。开展职工学历提升圆梦行动，百川化工29名优秀职工成功入学，全市累计参加学历提升圆梦行动职工达到102人。开展企业“道德讲堂”，弘扬正能量，提振精气神。

 

六、工会劳动保护教育馆合作双赢。与安监部门合作，落实“双支撑双促进”机制，增挂了“如皋安全生产警示教育馆”牌子，全市各生产经营单位主要负责人、安管干部、一线员工共5215人次进馆参观。金湖县等兄弟单位慕名前来参观学习，并在全省作经验报告。

 

七、镇区法律宣传全面覆盖。走进14个镇区，开展劳动法律法规专题培训，近2000人受到教育。联合市司法局、市律师协会组织开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动4场，发放宣传资料1200余份。“五一”劳动法律宣传月期间，走进企业、设点宣传。编排的小品《由谁说了算》参加如皋市第十二届“法治创和谐”文艺巡演，被市法治宣传教育工作领导小组办公室评为最佳优秀节目。

八、夏季“三送活动”及时到位。夏送清凉共采购高温慰问物资12440份，市委、市政府领导到点进行了慰问。将送清凉与送安全、送知识（或法律）有机结合，市总工会分管主席深入联系镇区重点企业、深入到生产一线，送去对职工的关心关爱。

 

九、困难职工帮扶创新精准。持续开展困难职工关爱行动，开展“冬送温暖”，组织结对帮扶、金秋助学，系统开展特困职工日常帮扶和特困职工家庭大学生学子日常助学活动。为945名女职工进行了免费体检和两癌筛查，开展“爱心母婴室”建设，与市人社局联合开展“春风行动”“庆三八”女性专场招聘会。全市各级工会创业就业服务2000多人次。全年资助72名困难职工92万元。

 

十、典型企业的示范导向作用不断彰显。以“典型培育示范引”活动为载体，每季度召开一次企业例会，邀请大家参观典型，交流经验，充分发挥典型引领和辐射作用，整体推动企业工会不断上台阶上水平。建立“镇区每年召开两次企业工会主席例会”制度，促进基层工会相互交流、比学赶超。

职工参加学历提升班

进镇区进行劳动法律法规宣传