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如皋市总工会：

聚焦中心勇担当聚力主责开新局

2020年，在市委和上级工会的正确领导下，如皋各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习苏州“三大法宝”，再燃激情勇立新功，以“工会在身边”系列活动为抓手，各项工作成效显著，为奋力建设长江以北最强县市作出了工会人应有的贡献。

2020年，市总工会始终坚持政治思想引领，切实增强工会工作政治性

“十九届四中全会精神进企业”激发职工向党情怀。开展“十九届四中全会精神进企业”宣讲活动，印制6万份画页发放给企业职工，宣传党的十九届四中全会精神和习近平总书记金句。春节期间4次开展线上有奖竞答，累计59401人次关注，完成答题达到16385人，职工群众参与程度高、学习氛围浓、向党情怀真。“双进活动”引导职工听党话、跟党走。举办“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，以“读懂人民至上”为主题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全市广大职工中入脑入心。42场次4000多名职工接受了教育。邀请全国劳模顾清波、南通劳模王海青等在如皋市第一中专、如皋中专进行宣讲，5000多名学子近距离感受劳模风采、感悟劳模精神。示范“道德讲堂”引领职工争当先锋。举办“移风易俗·我当先锋”示范道德讲堂，得到市委宣传部的高度肯定，并联合开展“移风易俗我当先锋”主题道德讲堂进企业活动，将优秀节目送进各镇（区、街道）典型企业。

2020年，市总工会始终坚持聚焦中心大局，切实增强工会工作引领性

极力助推抗疫斗争。新冠肺炎疫情发生以来，市总工会积极发挥职能作用，团结带领广大职工群众同舟共济、共克时艰。谋划对基层工会的工作指导，先后下发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工会工作的通知》等文件。向市公安局、交通运输局、环卫处、人民医院新冠肺炎感染患者收治点，以及驰援武汉的医护人员家属，送上慰问金共计64.8万元。切实加强抗疫宣传。撰写了向如皋援鄂英雄学习的倡议书，利用报纸、微信、网站等媒体发布倡议书，并印发至基层进行宣传学习。协调组织漫画家吴信礼、“十大工匠”“非遗传人”杨林才为11位逆行勇士制作竹刻漫画像，留住他们抗疫的感人画面。授予11位逆行勇士“如皋市五一劳动奖章”称号，花蕊获“南通市劳模”，洪美琳获“省五一巾帼标兵”称号。积极助力复工复产。抽调人员进驻挂钩的东陈镇和江安镇，协助做好企业复工复产过程中的疫情防控工作，市总工会副主席章军帮助企业复工复产的事迹被《学习强国》、新华网等主流媒体宣传报道。鼎力促进社会消费。与相关部门共同承办开展“皋兴购”消费促进活动，分4次在微信公众号上进行答题抢券。通过“云闪付”平台以电子消费券的形式发放了22500张餐饮消费券，带动社会消费1600多万元，为全市经济恢复性增长起到积极推动作用。致力推动消费扶贫。着力推动如皋、洋县消费扶贫协作，与洋县签订了扶贫合作协议，引导各级工会累计采购70多万元物资。创新帮扶形式，开展劳模疗休养、工会干部考察培训对接慰问帮扶等活动，2020年，此类扶贫慰问金共计12万元。

2020年，市总工会始终坚持服务高质量发展，切实增强工会工作先进性

召开劳模命名大会。2020年，共评出全国劳模1名、南通市先进集体14名、南通市劳模（先进工作者）20名、如皋市劳模49名。召开全市劳动模范命名大会，动员全市广大职工群众以先进为榜样，弘扬劳模精神，凝聚奋斗伟力。市四套班子领导出席大会，并寄语全市广大职工群众要以劳模为榜样，厚植奋斗理念和劳动情怀，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”在雉水大地蔚然成风。稳步推进产业工人队伍建设改革工作。经市委、市政府研究同意，出台了《新时代如皋产业工人建设改革实施方案》，建立了产改联席会议制度，产改工作进入全面试点阶段。在《如皋日报》、微信公众号开设“产改进行时”宣传专栏，及时发布工作动态、交流工作经验。省总工会机关党委副书记蔡松虎，市委常委、组织部部长、统战部部长、市政协党组副书记缪爱诚分别到会开展专题调研；市总工会及试点企业相关做法多次在南通市产改会议上作交流。着力提升职工综合素质。劳动和技能竞赛稳步推进，着力打造“效益型”“智力型”职工队伍。完成重点工程项目1个、市级项目2个、行业（部门）项目13个、一镇一赛项目14个。深化圆梦行动，面向“典型培育示范引”企业优秀职工的本科班40人，大专班16人，成功入学。全面提升劳动保护教育馆内容，全年组织5000名职工进馆参观学习。开展“夺取双胜利、苏工在行动”“劳动保护双月”活动、各级劳动保护示范创建活动以及劳动保护监督员巡查工作。承办南通市“夺取双胜利、苏工在行动”化工行业班组长安全生产培训班；组织动员职工参加全省职工“网上安康课堂”劳动安全卫生知识普及教育竞赛活动；“安康杯”竞赛参与企事业单位513家；采购高温慰问物资13800份；组队代表南通参加省第一届劳动保护和安全生产竞赛获三等奖，3名参赛队员正按程序申报“江苏省五一创新能手”称号。

2020年，市总工会始终坚持突出主责主业，切实增强工会工作群众性

完善职工普惠体系。继续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统品牌，组织新一轮市级机关党员干部与11户特困职工家庭结对帮扶，开展送温暖和送健康活动；金秋助学25户困难职工家庭学子8.5万元。在开沙岛职工疗休养基地开展励志教育，激励学子正视困难、奋发向上。合作举办“职在民企、就有未来”专场招聘会，共吸引168家企业进场，提供就业岗位2952个，达成意向性就业396人。创新开展“一线职工疗休养”活动，重点向新冠肺炎疫情防控一线和复工复产人员倾斜，130余名一线职工分三批赴南通市开沙岛职工疗休养基地以及溧阳天目湖职工疗休养基地进行疗休养活动，进一步促进了广大职工身心健康发展。积极化解劳资矛盾。围绕复工复产开展调研，了解企业业主及广大职工的诉求，及时发现和解决职工队伍中存在的不稳定因素和矛盾问题，全年参与并化解劳动争议43起。投入5万元，在法院、仲裁院设立工会法律援助服务站，聘请6位社会律师，接待368人次法律咨询，办理案件补偿、赔偿金额共计35.12万元。做好信访工作，全年接待职工来访79人次，37案次。成功召开南通市集体协商工作、南通市信访工作规范化建设现场会。文化活动异彩纷呈。着力发挥市职工书画爱好者联合会作用，在各镇（区、街道）相继成立10家职工书画爱好者联合会分会，吸纳更多职工参与到书画学习交流中来。春节前，深入60多家企业单位，为5000多名职工群众送去新春的祝福。举办资助特困职工学子书画公开义拍活动，将2019年举办的新中国成立70周年职工书画比赛获奖作品及特邀作品进行现场拍卖，44幅作品拍得51600元，所得款项全部用于帮助特困职工及子女上学。组织建设全面推进。以推进职代会规范化建设为抓手，进一步加强企业民主管理。针对小微企业难建会、职工服务难覆盖的新情况，组织各镇（区、街道）专职主席赴张家港实地学习，12个镇（区、街道）完成小微企业联合工会组建。充实完善工会组织及会员信息管理系统，初步实现了规范化、动态化管理。在全省实名制数据库管理员培训班上，我市总工会作了经验介绍，受到省总和南通市总的高度评价。协调做好中心工作。注重党建工作。规范化常态化开展“三会一课”、主题党日、道德讲堂等工作。注重意识形态建设，举办了“点赞中国之治”主题演讲比赛。加强党员干部党性修养，组织开展各类学习教育活动。注重党风廉政建设，强化讲规矩守纪律意识，严格落实“一岗双责”，严格执行“三重一大”，严格推行各项规章制度。加强队伍建设，组织开展全市规模企业工会主席专题培训，丰富基层干部知识结构，提升综合素质。